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劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人劳力者治于人是什么意思公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处几(jǐ)年可(kě)以晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职(zhí)级并行副处几年(nián)可以一级调研员是(shì)正(zhèng)处到副厅满三(sān)年的。

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公务员职级并行后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅级(jí)，公(gōng)务员职级并行副处(chù)几年(nián)可以一(yī)级调研员

　　正处到副厅满三(sān)年。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃升的点（如副(fù)科到正科，正(zhèng)科(kē)到(dào)副处，副处到正处）均只是要(yào)求担任下一级(jí)职级满(mǎn)两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可(kě)减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等次(cì)的，降低(劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人劳力者治于人是什么意思dī)1个(gè)职级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务(wù)员职级并行之后，在(zài)职级方面的设置。

　　按照国(guó)家最新规(guī)定，如果一名综(zōng)合管理类公务员，实施最新的(de)公务员(yuán)职级(jí)晋升机(jī)制之后，公务(wù)员职级一共有(yǒu)12个级别(bié)，主要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别(bié)最低的是(shì)二级科员，级别最高的(de)是一级(jí)巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和领导(dǎo)职务(wù)的对应，四(sì)级(jí)主(zhǔ)任科(kē)员对(duì)应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应(yīng)的是(shì)厅局级(jí)正职。

　　也就(jiù)是(shì)说(shuō)，如果(guǒ)晋升为四级(jí)主(zhǔ)任科员，在待遇(yù)上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处(chù)几年(nián)提副厅

　　正处满三年(nián)可以升到副厅。

　　公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行后晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下(xià)一级职级满两年，正(zhèng)处(chù)到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的(de)，降低1个职级(jí)。

　　由副(fù)职提任正权职(zhí)的，应(yīng)当在(zài)副职(zhí)岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上级(jí)副职的，应当在下级(jí)正职岗(gǎng)位工作三(sān)年(nián)以上(shàng)。

　　我国公务员的级别从(cóng)低(dī)到高，依次为科级、处级、宴(yàn)知厅级、部(bù)级、国(guó)级，共5个等(děng)级，其(qí)中每一级又分为正职和(hé)副职，共10个级别(bié)。

　　正劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人劳力者治于人是什么意思处是县(xiàn)处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部委中(zhōng)，副局级(jí)指的是：副厅级(jí)，如中央某部某司副司长，如某直辖市市局副(fù)局长；地级市(shì)的副局级劳心者治人劳力者治于人这句话的意思是什么，劳心者治人劳力者治于人是什么意思指的是：副处级，如某地(dì)级市市局(jú)副(fù)局长；县级(jí)市、县的副(fù)局级指的是：副科级，如某县级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务员职级在厅局级以下设(shè)置(zhì)。

　　综合管理(lǐ)类公务(wù)员职级序列分为(wèi)：一级巡(xún)视员、二级巡视员、一级调研(yán)员、二(èr)级调研员、三级调研员、四级(jí)调研员、一(yī)级主任科(kē)员、二级主任科员、三(sān)级主任科员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋(jìn)升年限(xiàn)是多(duō)少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任(rèn)办事员(yuán)满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或(huò)科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或乡科级副(fù)职、副(fù)主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副(fù)处须任正科级或乡科(kē)级正(zhèng)职、主任科员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任(rèn)副处级或(huò)县处(chù)级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据(jù)：

　　《中华人(rén)民共和国公务员(yuán)法》

　　第十七条国家(jiā)实(shí)行公务员职务与职级并(bìng)行制度，根据公(gōng)务员职位类别和职(zhí)责(zé)设置公务(wù)员领导职务、职级序(xù)列。

　　第(dì)十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪(xiàn)法(fǎ)、有关法律(lǜ)和孝锋机(jī)构规格设置。